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单位帮员工办理生育津贴程序如下：
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
更多疑问，可以咨询地方的社保部门；或拨打社保热线12333详询。
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生育险可以单独交吗
自己交的社保生孩子一般只可以报销生孩子所用的医疗费用，而不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。即如果没工作或者单位没交社保的，那就没有生育保险待遇，正常交了生育险的才能享受生育保险待遇。
法律依据
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
生育保险无法单独买。因为生育保险在职工社保当中，是全部由用人单位承担的，个人无需缴费。而且个人交社保的话，通常也只能交养老保险和医疗保险。如果个人想要买生育保险的话，只能五险都买。
生育保险办理流程如下：
1、在享受生育津贴前，单位需要申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，三表由企业准备；
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，要去税务部门交纳；
4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5、女职工生完孩子，产假满30内前向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
8、等待社会劳动保险部门审批完成后，可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
生育保险待遇如下：
1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算；
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇；
3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发生育津贴；
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假；
2、享受计划生育手术休假；
3、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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我是雅驰号的签约作者“邻家雨晴”
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