职场总被套话怎么破

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职场总被套话怎么破？

吹捧式陷阱

1、场景

“小X你做事真认真，这个文件还是要你做才能够清晰又明了，领导一直夸奖你呢，以后这种还是的要你上手才行啊”。

2、解析

看似夸奖，但是如果你接受了他的评价，接下来相关的工作，玩命干吧，都是你的。

3、破局

正确的认清楚自己，给自己精准的定位，多想一想，会给你带来什么，反捧+将计就计。

4、回答

NO：嘿嘿嘿，我一定会继续加油的！

Yes：谢谢你的夸奖，还是的多亏你给我的指导啊，要不是你，我也整理不出来啊!下次有这种机会，肯定要您亲自上，要不功劳都被我抢了，我会心里愧疚的！

5、好处

反捧对方，从对方的逻辑中跳脱出来，能够以其人之道还治其人之身。

选择式陷阱

1、场景

“项目分组了，你是选择跟着A，还是B啊，你觉得说比较好”？

2、解析

让你选择，其实都是对方在误导你，不管你选谁都不对，万一你说的不是你加入的，没有密封的流言透露出来，会给你带来不小的麻烦。

3、破局

跳出对方给的既定选项，客观阐述各自特点，可以将两个上升为同一个高度，并结合分析。

4、回答

NO：我觉得A领导比较好，你看他……

Yes：我觉得各有各的好处，A领导比较擅长沟通，B能够做事果断迅速。看最后的结果，跟着谁，都能够学到很多东西。

5、好处

选择式陷阱，就是诱导你做选择，这时候需要格外注意。客观说出事实，即可，跳出思维框架，不局限于其中，才能够很好的避免陷阱。

套话式陷阱

1、场景

你跟小X接触多吗？他这个人怎么样啊？在忙什么啊？

2、解析

通过你询问第三方的信息，打探对方隐私，躲避回答，要是领导，会觉得你很敷衍，但是说太多别人的隐私，容易得罪同事。

3、公式

不评价+客观事实。

4、回答

NO：他啊，你知道吗……。

Yes：我跟他接触的不是很多，最近的一个项目，需要搭档才有所接触，他还是比较热心的，对于xxx方面的经验还是比较丰富的，但是刚接触不久，其他的具体也不是很清楚。

5、好处

不轻易评价他人，只说客观事实，既没有敷衍领导，真诚回答，也不会因为不小心说错话，而两边不是人。

在职场中，如何防止被领导套话呢？

　说话有技巧，防止套话也是有技巧的。如果不想再被人套话的话，可以这样做。总原则是：只讲事实，不谈看法，不表态度，不轻易站队。即便是事实，也要选择性讲，对于有可能产生同事矛盾和单位震荡的事实，最好装聋做傻，装作不知道不了解。下面是我为大家收集关于防止别人套话的技巧，欢迎借鉴参考。

　1.强化防范之心

　俗话说：?害人之心不可有，防人之心不可无。?为了防止自己不被别人套话，首先无论你在那里工作，与什么样的人交流，都应该保持一颗防人之心。不能对待任何人都掏心掏肺的，否则，什么自己被出卖了，被别人当枪使，被刺得流血不止，自己还可笑地蒙在鼓里，被动挨打呢。想要避免被别人套话，最重要的是熟悉别人套话的套路。常用方式就是在谈话中旁敲侧击，不直接问你秘密，而是问和命运相关的上一级或者下一级问题，因为事件本身是有关联的，所以可以通过言谈中的信息进行判断，虽然不能做到绝对准确，但是起码可以了解个大概。对付这种套话方式，最有效的就是顾左右而言他，说话虚虚实实，必要的时候掺杂一些假话，或者给出对方两种答案，表示自己也不确定到底事情是怎样，这样就可以让对方不敢确信自己判断的结果。

　2.带着脑子听话

　边听边分析别人说话的目的。其实每个人每次的沟通都是有目的的，有的是为了促进感情，有的是为了发泄内心情绪，有的是为了寻求帮助，有的是为了套话达到某目的，有的是为了解惑等等，所以在每次沟通前，都要从内心里分析一遍，对方找我聊天是出于什么目的，当然，也可以对朋友的为人进行综合分析，因为认识久了，大家的性格怎样都会有一个大概的了解，一些单纯没心机的人找你聊天，就没必要过多的去考虑他们聊天的目的，一些有城府的人就特别需要注意了。

　3.会讲?万能用语?

　人微言轻的时候，一定不要参与或者一定不要过早参与表态站队谈看法。你的看法对领导对单位一点都不重要，却有可能埋了你自己。实在要你表态，你可以说：我听从我的领导的安排，我尊重组织的决定，我不了解这些事，只做好自己的工作，我神经大条没注意过没听说过。这些话，针对什么需要你谈明立场的问题，都可以讲。

　4.尽量少说多听

　在跟别人谈话的时候，自己不要想激光枪一样，叽叽喳喳的说过不停，有句话叫做说多错多，所以一定要克制自己，学会用耳朵去听别人讲什么，等到自己要说话的时候，事先想好哪些话题可以说，那些不能说，然后按照自己的思维走，绝对不能被对方牵着鼻子走。

　5.听懂弦外之音

　这个问题我上一篇细讲了。因为中国语言博大精深，有时候一句话是表面看起来的意思，有时候又是另外一层意思，因此，在跟别人说话的时候，一定要学会听懂别人的弦外之音，听出他未讲出来的意思，了解每句话的深层意义，这样才能够有效的去识别对方是不是在套自己的话，从而做到适当的应付和化解。

　6.严管自己的嘴

　俗话说：?病从口入，祸从口出。?不该说的话，忍着，不能瞎胡议论，胡乱发表自己的观点。控制自己不去说和秘密相关的任何事情。每个人的想法都不同，你不可能把自己的思想做到绝对的严密，从你的语言中，总有聪明人可以找到蛛丝马迹，判断出事情的经过，所以在与人聊天的时候，如果聊到了你想要隐藏的话题，最干脆的方式就是岔开，说别的事情，不在这件事上做过多的纠缠，说的越多就可能错得越多，还是不说来的实在。当然有很多时候，我们无法把话题岔开，而别人套话的方式也是千奇百怪，要想做到不被别人套话，需要经常与别人交流，从失败中汲取教训，掌握别人套话的套路，从而才能有效的避开，没吃过亏的人很难长这个教训，还有就是从别人的失败中汲取经验，让自己少走弯路。

　7.留出思考时间

避免情绪化的例行公事，领导者有时会自信地告诉你你是谁，认为你在哪些方面有问题，并且对你有点不满意。许多人听到这些话时会尽力为自己辩护，然后说鼻涕和眼泪。领导者通常在这个时候假装是一个好人，然后微笑着听你不断地抱怨。最终，你抱怨的那些话变成了你的把柄！最简单的方法是什么？直截了当地说。告诉领导他对我不满意，请他直接来找我。我与他面对面。领导看到你不是敷衍，也不想把事情做大。他之后不会把你当软柿子捏

最好不要透露你的家庭背景。如果领导问你住在哪里，你的父母在做什么，你必须仔细考虑。如果你住得很近，你将来会有很多机会跑腿。如果你的家庭背景一般，你最好不要随便透露你的家庭情况。如果你的家庭背景很好，你可以让领导正确地了解你的家庭背景，将来你可能会少带一些大麻。他们不会因为工作而轻易得罪人。从表面之上看，他们与任何人的关系都是正常的。他们通常言行一致，显得非常谨慎、严谨、有条不紊、无懈可击。很难看到他们大笑或发脾气。他们看起来很平静。他们紧紧地包裹着自己的心。你信任他们，但他们对你是虚假的

因为他们每天都表现出良好的心理品质，他们很容易赢得领导和同事的信任。这种人其实很阴险。他们总是围绕自己的个人利益进行规划。出于个人利益，这些心怀恶意的人常常假装关心同事，让同事忽视预防，以欺骗同事。因为他们有伪装的“善良”外表，所以不可能阻止他们，他们经常被欺骗，所以平时如果在职场中，领导找你聊天的时候一定要及时的防范。

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