千万不要去应急管理局

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不要去、不要去、不要去......

二、工作性质按我国的分类，突发事一共有四类：

1.自然灾害类（比如说水旱灾害、风灾、雨灾、冰雹灾害等）；

2.安全生产类（比如说天津港爆炸事故）；

3.公共安全类（反恐、刑事案件等）；

4.公共卫生类（新冠疫情）。

应急管理主要负责两类：自然灾害类和安全生产类。嗯，对比一下公安局(负责公安安全）和卫健局（负责公共卫生安全）

应急管理部门不仅要与人斗，还要与天斗。嗯，其乐无穷。

三、工作量。

具体到工作职能，主要是：1.安全生产综合监管。2.防灾减灾救灾。3.应急救援（消防部队也转隶到应急部门了）。

当然，国家对应急管理部门的定位，并不是这些具体的事情都要应急管理部门来做，而是通过“三委三部”的办公室来实现对其他部门的综合协调。（三委三部：防汛防旱防风指挥部、森林防火指挥部、抗震救灾指挥部；突发事件应急委员会、安全生产委员会、减灾委员会）。

待遇好。

应急管理局属于机关单位，县级应急管理局待遇好，工资是按照国家规定标准发放，包括基本工资，绩效工资，津贴等平均工资，水平在4500元到8000元左右；此外还享有社保福利、节日福利等。

应急管理局的主要职能是加强、优化、统筹全市应急能力建设，构建全市统一领导、权责一致、权威高效的应急能力体系等。

不错。

1、工资福利稳定：应急管理局是全额拨款事业单位，工资福利按照事业单位人员的标准发放，包括各种岗位补贴和津贴，如职务补贴、住房补贴、交通补贴等。

2、工作稳定性高：应急管理局的工作性质决定了其工作稳定性较高，因为应急管理是一项长期而重要的任务，需要专业的人员来负责。员工在应急管理局工作可以享受到较高的职业稳定性和相对较低的失业风险。

3、发展空间广阔：应急管理局是一个涉及多个领域的综合性机构，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等方面的应急管理和救援工作。员工在应急管理局工作可以接触到各种不同的业务领域，有机会拓展自己的知识和技能，提升职业发展空间。

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