小公司想帮员工买社保怎么操作

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单位的参保手续无论你公司大小，程序都是一样的：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。

3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。

4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。

5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。

6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。

7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。

8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。

9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定

具体细节上可能会有出入，请参考办理

法律分析：1、首先，公司需要开通企业社保账户；

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户并在社保开户后会领取《社保登记证》。

2、第二步便是公司增员操作；

社保账户是一个独立的账户，员工的增减操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、接着需要确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。每个不同的时间段以及所在地区的不同都有可能对社保缴费基数产生影响，所以需要时刻关注社保缴费基数的变化。

4、最后便是确定缴纳方式并支付了

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。或是通过电子税务局缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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