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海南研究生人才引进政策如下：
1、学历要求(满足其中一条)：专科，年龄不超过40周岁；本科，年龄不超过40周岁；拥有职业技能等级一级或二级证书；国外、境外取得学士及学士以上学位
2.应届毕业生学校集体账户：户籍为学校集体户的应届毕业生，毕业后可直接进入海南集体户，签订三方协议，同时缴纳社会保险。他们需要有社会保险记录。（包括来自苏州的研究生、本科生、大专生、中学毕业生和技术（职业）学校毕业生。）公司资质:年缴纳税10万以上；需开通社保账户；公司要自己缴纳社保；需有集体户口
第一、除了特殊人才，普通人才都必须先就业，与海南的公司签署3年及以上的劳动合同，并实际办公。
第二、需要具备以下条件之一：40周岁及以下的全日制大专毕业生、全日制本科毕业、脱产本科毕业生，40周岁及以下的中级职称，40周岁及以下的中级技能（技师），40周岁及以下职业资格证书。
第三、满足以下条件之一，年龄放宽至55周岁：985211本科毕业生、国外留学生、研究生、博士生、高级职称、高级技能。
落户海南(人才落户、人才引进落户、普通落户)最大的好处主要有三点：第一、将来孩子上学，高考优势比较大；第二、在房价全面上涨的情况下，我可以廉价购买安居房；第三、海南商机较大，有很多投资和发展的机会。
随着房价的升高，不少的地区都推出政策来调控楼市，海南作为国际旅游岛，一直以来是买房的热门城市，因为炒房以及哄抬房价的现象。
在海南自由贸易试验区(海南自贸区)注册公司，既有利好也有潜在的挑战。以下是一些主要的利弊好处分析：
利点/好处：
1.政策优惠:
海南自贸港提供了一系列税收优惠政策，包括企业所得税的较低税率（15%），以及个人所得税的实际税负不超过15%的部分予以免征。
2.投资自由度:
实行“非禁即入”的原则，除了强制性标准和法律禁止外，取消了许多许可和审批，实施备案制和承诺制，便于企业快速开展业务。
3.货物贸易免关税:
在全岛封关前，针对生产资料、原辅料、交通工具和消费品等四类物品实施免征关税政策。
4.开放力度大:
降低市场准入限制，支持外资设立金融机构，允许国外教育和医疗机构独立办学和执业。
5.人才政策:
海南自贸港推出了一系列人才引进和激励措施，包括个人所得税优惠，有利于吸引高端和紧缺人才。
6.结算便利:
海南自贸港内的企业能够享受到更加便利的跨境资金结算服务，有助于国际贸易和投资。
7.生态环境优势:
海南拥有良好的生态环境，适合旅游、健康养生等相关产业发展。
弊点/挑战：
1.内地业务开展不便:
与内地公司合作时，开具发票等事宜可能遇到不便，影响与内地市场的业务往来。
2.市场规模相对较小:
与一线大城市相比，海南的市场规模和消费能力有限，可能限制企业成长的空间。
3.基础设施建设:
尽管正在加速推进，但海南的基础设施相比于发达地区仍有差距，可能影响企业的运营效率。
4.人才资源:
相对于一线城市，海南的人才储备和吸引力较弱，企业可能面临招聘和人才保留的困难。
5.注册地址要求:
公司注册地址必须真实，如果注册地址与实际不符，可能导致公司被列入异常名录。
综合来看，海南自贸区为企业提供了丰富的优惠政策和发展机遇，尤其是在对外贸易、旅游、健康、教育等领域，但同时也存在一些挑战，需要企业权衡考虑。
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我是雅驰号的签约作者“碧槐”
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