困难补助标准是什么

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一、困难补助标准是什么

1、困难补助标准如下：

（1）生活困难补助。每年给3000－8000元；

（2）对残疾儿童的补贴，领取残疾证的，每年补助2000元；如果符合残疾儿童补贴的条件第二种情况补贴是每年1000元；

（3）中央政府教育补助，高中生一次性补助2000元；对大学生的一次性补助为3000－6000元；

（4）重大疾病补助，补助标准根据医疗费用数额确定；

（5）失独家庭的津贴。职工失去独生子女的，一次性补助2万元。

2、法律依据：《工会法律援助办法》第二十三条

对困难职工的法律援助补助资金，从工会困难职工帮扶中心专项资金中列支，管理和使用应当遵守《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的有关规定。

第二十四条

工会法律援助工作经费、对困难职工法律援助的补助资金，接受上级和本级工会财务、经审、法律、保障部门的监督检查。

二、生活困难补助费申报条件有哪些

1、祖父、父、夫年满60岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；

2、祖母、母、妻年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；

3、子、女、弟妹年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门鉴定为完全丧失劳动能力者；

4、子女虽然超过十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校就读者；

5、职工自幼由他人抚养长大，现抚养人年满60岁，女年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力，须依靠职工供养且共同居住者；

6、独生子女其父母无论谁死亡，凡子女符合供养条件的都可作为供养直系亲属，享受遗属生活困难补助费等待遇；

7、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽然符合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享受有关待遇。

职工困难补助标准规定

一般来说困难职工补助的标准由各地方自行制定，但基本上按照如下范围：

1、生活困难补助。每年给3000－8000元。

2、对残疾儿童的补贴。领取残疾证的，每年补助2000元；如果符合残疾儿童补贴的条件第二种情况补贴是每年1000元。

3、中央政府教育补助。高中生一次性补助2000元；对大学生的一次性补助为3000－6000元。

4、重大疾病补助。补助标准根据自己的医疗费用数额确定。自费部分医疗费用在10万元至20万元的，补助标准为1万元至2万元；自费医疗费用20万元至30万元的，补助标准为2万元至3万元；自费医疗费用30万元以上的，视情况而定，最高不超过5万元。对于患病的雇员家庭，补贴率减半。

5、失独家庭的津贴。职工失去独生子女的，一次性补助2万元；如果该员工本人是唯一的孩子并且尚未结婚，在工作岗位上死亡并获得10000元。

扩展资料：

职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补助。所需资金由职工福利基金中开支。

需要帮助的员工可以向工作所在单位的工会提交申请，通过审核的合格员工的材料将报告给需要帮助的员工的协助中心，困难员工救助中心接受复核，提出救助意见，并在领导的同意下实施救助。

参考资料：

困难职工管理办法 [困难职工生活补助管理办法]

法律分析：关于困难职工补助标准，《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》（1988年6月1日　劳字（1988）51号）进行了相应的解释说明，但实际补助标准还需以各地政策为准。

法律依据：《劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知》 为了保障城镇低收入职工（包括离退休职工，下同）家庭的基本生活，经国务院批准，各地可以适当提高职工生活困难补助标准，对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。现将有关事项通知如下：

一、关于困难补助的标准，各地可以在现行困难补助标准的基础上，参考本地区职工家计调查和职工家庭生活必需品消费支出中的人均最低生活费用水平，加以确定。鉴于当前财政困难，补助标准要从严掌握，不宜提高过多。原则上提高后的困难补助标准，特大城市大体上人均生活费收入每月不超过50元者（不包括国发〔1988〕23号文件规定的四种副食品价格补贴，下同），大中城市大体上不超过45元者，小城市和县镇大体上不超过40元者可予以补助。具体补助标准和补助办法，由各省、自治区、直辖市规定。

二、各地区提高困难补助标准的办法要在本地区四种副食品价格补贴实行以后，再公布实施。

三、提高困难补助标准所增加的经费，行政事业单位在职职工的由福利费开支；离退休人员的由原渠道开支。企业单位在职职工的由职工福利基金解决，福利基金不足由企业其它自有资金解决，自有资金确有困难的，经同级财政部门审查批准，可由营业外列支；企业离退休人员的由原渠道开支。微利企业、政策性亏损企业自有资金负担确有困难的，同级财政部门可酌情予以补助。企业不能因此调整承包基数。

四、因提高职工困难补助标准影响财政收支的，按现行财政体制负担。

五、各企业、事业单位和国家机关对低收入职工进行困难补助时，应由本人申请，领导批准，注意走群众路线，发挥群众的监督作用。

六、城镇集体所有制企业可以参照上述精神，由各省、自治区、直辖市人民政府自行决定。

XX公司困难职工生活补助管理办法

为更好发挥公司工会职能，关心职工生活，维护职工利益，经公司工会委员会研究决定，对本公司职工在工作生活遇到困难时，由公司工会给予适量经济补助，以体现企业的人文关怀精神。

一、适用范围

本办法是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的的职工会员，在遇到本人及直系亲属因疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济支出，致使生活发生重大困难时，由公司工会给予力所能及的经济补助，以体现公司工会组织的关怀精神。

二、具体标准

（一）月平均收入5000元以下（含5000元）职工

1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予5000元补助。

2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予3000元补助。

3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助2000元。

4.本人自费费用支出在1-2万元的，公司工会一次性补助1000元。

（二）月平均收入5000元以上

1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予3000元补助。

2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予2000元补助。

3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助1000元。

三、申办程序

1.职工困难补助，由职工个人提出书面申请，并提供具有法律效力的相关费用支出资料（收据、证明、发票等），由人力资源部核实后报工会审批。

2、申请及相关资料审核通过后，由公司工会对相关材料进行备案，报公司工会经费委员会、工会主席批准，并出具公司工会职工困难补助支出批准正式文件。

3、经公司工会批准补助申请及相关文件后，由财务部按相关资金审批程序予以兑现，并在工会相关会计科目内列支。

四、资金列支

XX公司职工困难补助资金由公司工会会费列支，当会费金额不足时，可由公司工会经费列支。

XX公司工会

2014年12月13日

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