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营销总监在公司等级划分排第五位职别，但是不同类型的公司有着不同的职位划分。
按照一般公司从高到低职位等级划分区别：
1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。
2、CEO，向董事局汇报。
3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。
4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)。
5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等）。
6、专员（人力资源专员，行政专员，企划专员，调研专员，销售专员）。
7、人事助理，部门秘书。
8、前台，司机等。
9、其他辅助人员。
扩展资料：
岗位等级它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
按照企业架构分类
可以分为两大部分：业务架构和IT架构，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。
1、业务架构：是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道，业务战略决定业务架构，它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。
2、IT架构：指导IT投资和设计决策的IT框架，是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。
参考资料：
百度百科-岗位等级
营运副总与营销副总的区别
不一样。虽然两者都属于高层管理，但营销副总统瞎的范畴没有副总经理的大。可以这样说，营销副总相对侧重局部，副总经理则相对侧重整个公司的全局。副总经理上只需对总经理及董事长负现，下则统筹全体员工。营销副总上要对营销总监及副总经理、总经理负责，下要对整个营销部负责，然后才辐射至全公司。
没有标准的架构，各个企业是可以不同的
营销经理可以按负责区域、负责品类或品牌划分
营销总监是负责所有区域或品类的，也就是管理营销经理的
营销副总是总经理的副职，负责管理公司营销方面的业务，就是制定方向的
总经理下可以直接下设营销总监，有没有副总要看具体的业务量及分工，没有统一的规定的
组织机构通常分为直线型和树形两种
直线型就是一环大于一环，最上面由总经理管理，这样单一岗位的工作量会非常大，通常超市是这样的
树形就是总经理下设各个并列的部门，如营销、行政、财务等等，这样分工明确，但是部门之间的沟通不好
各有利弊
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评论列表（3条）
我是雅驰号的签约作者“岚醉旋”
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