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大群人安静地退出,没有造成太大损失,我们的工作组也不只一个人。四人睡眠也会有八个小组。更不用说数不清的工作租了。那么退群也要我们因群而异。
例如,公司的大群人包括所有同事和领导,其中一些人可能什么话也没说。而且人数很多,其实一个人至少没有太大的影响。我们也绝对不能想“不能看,那我就不后退”。朋友最近也辞职了。一周过去了,但还没有退出集团。有一次,领导发了红包,她的手很快就抢走了云王。场面一度尴尬,没有人敢接话,下一秒就被人事赶出来了。朋友好像没脸面对前同事。所以为了避免这种尴尬,要自觉有退群意识。大群人就要马上退出,不要把场面搞得像生离死别。就像那句经典的台词一样:轻轻的我离开了,卷起袖子,一片云彩也没有拿走。
小群通知领导,正式退场是部门的小军队,如果领导也在的话。首先我们要提前通知领导。“领导,我已经办完了辞职手续。谢谢你的照顾。我先退出。如果有需要我的地方,请微信联系我。”让领导知道你辞职也是有始有终的人,给彼此留下好印象,以后也能成为连接人脉。告诉领导后,我们可以发送特权在群里和同事一起工作的信息。不要说太多客套话,正式退场就行了。
关系好的同事,除了发红包和撤回集团外,我们还一定会和关系好的进行小组对话。例如,和你一起熬夜做项目的团队伙伴,比如一个小部门的群体。如果是沉默寡言的退军,可能会有点伤人,但在小团体里通常讨论的都是工作上的事,所以带着也不太方便。那么,这个时候,我们不需要太陌生和正式的告别。可以先和同事们说几句问候语。最好再发一个退群红包。谢谢大家的照顾。大家都有朋友们的缘分。这样做不仅不会太高调,还会让同事接受你的心,以后还会再见面。
一、退出工作群要选好时间点
尽管你已经走人了,离职时也和领导打过招呼了,但每一个工作的交接都是需要一定时间的,这时你可能还处在工作的交接期间,是不可以随便退出工作群的。在这个时候就退出工作群,会给人一种你仓惶逃窜的感觉,觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上,等到交接工作结束,领导正式批准你的离职后再退群也不迟。而退群时也不适合选择大家都在群众聊天的时机,最好的选择是在群中已经没人聊天了,大家都在忙着工作没时间看手机的时候最合适。
二、退群之前和领导打声招呼
大家在职场中,不论混的好不好,领导对你肯定都是给予了很多照顾,而工作群中的群主往往也正是自己的领导,虽然你现在马上就要里看这个公司了,可能以后再也见不到这位领导,但是做人不能忘本,自己走了,要退群,最好还是先和领导打声招呼,先让领导知道一下,这样大家的关系都不会受损,否则贸然退群,虽说也不是什么大事,但是领导肯定会心中不舒服,容易影响到两方的感情。以后自己可能还会跳槽回这个公司,现在没必要把关系处坏。
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我是雅驰号的签约作者“夏旋”
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